L’assistenza per l’accesso ai sussidi previdenziali è fondamentale per chi incontra difficoltà nell’ottenere una prestazione economica, un’indennità o un sostegno riconosciuto dalla normativa italiana. Una domanda respinta dall’INPS, un requisito contributivo contestato, un pagamento sospeso o una prestazione riconosciuta in...
Il riconoscimento della Legge 104 art. 3 comma 3 assume particolare importanza per le persone con disabilità e per i familiari che le assistono, perché attesta una condizione che, secondo la disciplina applicabile, dà accesso a specifiche tutele lavorative e...
La pensione di invalidità e accompagnamento rappresenta un’importante forma di tutela economica per le persone alle quali viene riconosciuta un’invalidità civile e, nei casi più gravi, una condizione di non autosufficienza. Le due prestazioni, però, non devono essere confuse. Il...
Le conciliazioni sindacali rappresentano uno strumento molto utilizzato per definire controversie tra lavoratore e datore di lavoro senza arrivare necessariamente davanti al giudice. Possono riguardare differenze retributive, TFR, straordinari, ferie, inquadramento, licenziamento e molte altre questioni legate al rapporto di...
Il mobbing sul lavoro consiste in una situazione caratterizzata da comportamenti vessatori, ostili o persecutori che, quando presentano determinate caratteristiche e vengono valutati nel loro complesso, possono compromettere la dignità, la professionalità e la salute del lavoratore. Emarginazione, umiliazioni continue,...
I licenziamenti illegittimi si verificano quando il datore di lavoro interrompe il rapporto senza rispettare i presupposti sostanziali o le regole previste dalla legge. Il lavoratore che ritiene ingiusto il proprio licenziamento può contestarlo e, a seconda del caso concreto,...
Il recupero TFR e competenze non pagate, come: ratei, tredicesima, quattordicesima e ferie non godute può diventare necessario quando, alla cessazione del rapporto di lavoro o durante il suo svolgimento, il datore di lavoro non corrisponde tutte le somme maturate...
Il riconoscimento della qualifica superiore è una delle principali forme di tutela per il lavoratore che, pur essendo formalmente inquadrato in un determinato livello contrattuale, svolge concretamente e con continuità mansioni riconducibili a un livello superiore. Nel rapporto di lavoro,...
Ogni lavoratore ha diritto a ricevere una retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, come previsto dall’articolo 36 della Costituzione. Tuttavia, nella realtà lavorativa, non sono rari i casi in cui il dipendente svolge attività superiori rispetto...
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